Rapport d'information n° 704 (2012-2013) de Mme Brigitte GONTHIER-MAURIN , fait au nom de la délégation aux droits des femmes, déposé le 27 juin 2013
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AVANT-PROPOS
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I. « RENDRE VISIBLE
L'INVISIBLE » : DÉNONCER UNE SITUATION INACCEPTABLE DANS
LE SECTEUR DE LA CULTURE
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A. DES INÉGALITÉS PERSISTANTES :
SEPT ANS APRÈS LA PUBLICATION DU PREMIER RAPPORT DE REINE PRAT DE 2006,
LES CHIFFRES SONT LES MÊMES...
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1. Devant le constat de l'absence
d'évolution de la profession, des collectifs d'alerte se sont
constitués
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2. La brochure de la SACD :
« Théâtre, musique, danse : où sont les
femmes ? » a joué comme un détonateur dans le
milieu professionnel du spectacle vivant
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3. Deux rapports remis en 2011 ont confirmé
le peu de place laissé aux femmes dans les institutions publiques du
spectacle vivant et dans les médias
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4. La question de l'égalité
hommes-femmes, autrefois accessoire, est devenue un sujet à part
entière au sein du ministère de la culture
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1. Devant le constat de l'absence
d'évolution de la profession, des collectifs d'alerte se sont
constitués
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B. LES INÉGALITÉS, FORTES AUX POSTES
STRATÉGIQUES DE L'ADMINISTRATION CULTURELLE, SONT PARFOIS SCANDALEUSES
DANS LE DOMAINE ARTISTIQUE
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C. LES AUDITIONS ONT MIS AU JOUR UNE PRATIQUE
SCANDALEUSE APPAREMMENT GÉNÉRALISÉE : LA BANALISATION
DES COMPORTEMENTS SEXISTES DANS LES ÉCOLES D'ART
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A. DES INÉGALITÉS PERSISTANTES :
SEPT ANS APRÈS LA PUBLICATION DU PREMIER RAPPORT DE REINE PRAT DE 2006,
LES CHIFFRES SONT LES MÊMES...
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II. TROIS CHANTIERS DE TRAVAIL
IDENTIFIÉS : COMBATTRE LES STÉRÉOTYPES, DONNER LEUR
PLACE AUX « CRÉATRICES » ET PROMOUVOIR LA PLACE DES
FEMMES DANS LES POSTES DE DIRECTION
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A. LES STÉRÉOTYPES
VÉHICULÉS DANS LES CONTENUS CULTURELS
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B. L'INVISIBILITÉ DES
CRÉATRICES : AUTEURES, COMPOSITRICES, PEINTRES,
RÉALISATRICES...
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1. La question de l'invisibilité des
« créatrices » a traversé l'histoire de
l'art
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2. L'éviction des
« créatrices » relève d'abord d'une bataille
idéologique
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3. Les femmes absentes des
« rétrospectives », « grands
prix » et des « festivals »
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4. Créer un lieu de création
« dédié » à la production
féminine ?
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1. La question de l'invisibilité des
« créatrices » a traversé l'histoire de
l'art
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C. LA MONOPOLISATION PAR LES HOMMES DES POSTES DE
DIRECTION DES INSTITUTIONS ET INDUSTRIES CULTURELLES
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A. LES STÉRÉOTYPES
VÉHICULÉS DANS LES CONTENUS CULTURELS
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III. LES OBLIGATIONS DE RÉSULTAT SONT
AUJOURD'HUI DEVENUES UNE ABSOLUE NÉCESSITÉ
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A. NOUS SOMMES, À L'HEURE ACTUELLE,
À UN MOMENT CHARNIÈRE
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1. De nouvelles générations
d'artistes et d'administrateurs culturels arrivent dans le secteur
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2. De nombreuses directions
d'établissements de production et de diffusion du spectacle vivant se
renouvellent
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3. Dans la suite des « entretiens de
Valois », une réforme des institutions labellisées est
actuellement à l'étude
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1. De nouvelles générations
d'artistes et d'administrateurs culturels arrivent dans le secteur
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B. LA DÉLÉGATION SOUHAITE LA
DÉFINITION D'UNE DÉMARCHE À PLUSIEURS VOIX CONDUITE AUTOUR
DE 4 AXES : SENSIBILISER, RESPONSABILISER, RÉGULER ET
CONTRÔLER
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1. Renforcer la prise de conscience et la
sensibilisation à ces questions en associant l'ensemble des acteurs
publics et privés à l'élaboration de l'état des
lieux des inégalités
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2. Responsabiliser l'ensemble des acteurs, publics
et privés
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3. Envisager des mesures plus contraignantes de
régulation
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4. Contrôler leur application
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1. Renforcer la prise de conscience et la
sensibilisation à ces questions en associant l'ensemble des acteurs
publics et privés à l'élaboration de l'état des
lieux des inégalités
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A. NOUS SOMMES, À L'HEURE ACTUELLE,
À UN MOMENT CHARNIÈRE
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I. « RENDRE VISIBLE
L'INVISIBLE » : DÉNONCER UNE SITUATION INACCEPTABLE DANS
LE SECTEUR DE LA CULTURE
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RECOMMANDATIONS ADOPTÉES PAR LA
DÉLÉGATION
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EXAMEN EN DÉLÉGATION
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ANNEXES
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ANNEXE 1 - COMPTE RENDU DES AUDITIONS
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ANNEXE 2 - OBSERVATOIRE DE
L'ÉGALITÉ HOMMES-FEMMES DANS LA CULTURE ET LA COMMUNICATION
- 1ER ÉTAT DES LIEUX (1er mars 2013)