7. Le Pacte national pour l'emploi des personnes handicapées
Dans le cadre de la première Conférence nationale du handicap de juin 2008, un Pacte national pour l'emploi des personnes handicapées a été conclu par les pouvoirs publics et les employeurs privés et publics, dans une logique d'engagements réciproques.
Destiné à donner une nouvelle impulsion à la politique de l'emploi des personnes handicapées, ce pacte s'oriente autour de trois grands axes :
- répondre aux aspirations des personnes handicapées qui veulent travailler, en les faisant bénéficier d'un réel accompagnement ;
- soutenir la mobilisation des employeurs en faveur de l'emploi des personnes handicapées en passant à une logique nouvelle de partenariat, afin de mieux les aider à répondre aux difficultés qu'ils rencontrent pour recruter des personnes handicapées ;
- faire mieux coïncider les qualifications des personnes handicapées et les besoins des entreprises.
L'objectif, clairement affiché, est d'atteindre un taux d'emploi de personnes handicapées de 6 %, tant dans le secteur privé que dans le secteur public . Conformément à l'esprit de la loi du 11 février 2005, c'est en priorité par l'emploi ordinaire que doit se réaliser l'insertion professionnelle des personnes handicapées.