b) ... et au profit des femmes
La portée redistributive des dépenses publiques de retraite provient, pour l'essentiel, de la forte redistributivité du système au profit des femmes .
En effet, les femmes bénéficient d'une redistribution de la part des hommes et, au sein de la population féminine, la redistribution verticale est plus marquée que pour la population masculine.
- La forte différence entre les taux de rendement des hommes et des femmes indique que celles-ci bénéficient d'une redistribution de la part des hommes. Quel que soit le niveau de salaires, leurs contributions extériorisent toujours des taux de rendement interne supérieurs à ceux des hommes . Globalement, le taux de rendement interne médian des hommes se situe à 2,8 %, contre 4 % pour les femmes .
Plusieurs facteurs semblent en cause :
- les femmes ont une espérance de vie supérieure à celles des hommes, si bien qu'elles bénéficient plus longtemps des prestations ;
- elles bénéficient plus fréquemment de majorations de durée non contributives .
- Par ailleurs, les femmes à bas salaires sont celles qui bénéficient le plus de la redistributivité du système de retraite (le taux de rendement interne atteint 5,1 % pour les femmes du premier quintile de revenu contre 3,1 % pour les hommes de ce quintile), du moins en l'état de ce système qui, dans son fonctionnement concret, reste marqué par les inégalités de conditions économiques et sociales entre hommes et femmes et par un écart dans les espérances de vie de deux sexes.
Pour les hommes, le profil des taux de rendement interne selon le décile de salaire n'est que légèrement décroissant et la redistribution verticale entre eux est faible. Les taux de rendement internes des femmes sont beaucoup plus décroissants en fonction du niveau de salaire . La forte redistribution verticale parmi les femmes s'expliquerait essentiellement par le profil décroissant des majorations de durée non contributives selon le niveau de salaire.
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En conclusion, à l' échelle des individus , l'essentiel de la faible redistribution des dépenses publiques de retraite a lieu des hommes vers les femmes et, parmi ces dernières, des plus hauts salaires vers les plus bas salaires .
c) Pour les couples, une faible redistributivité
Au niveau du couple , les transferts entre hommes et femmes voient leurs effets atténués.
Ainsi, lorsqu'on passe d'une approche par individu à une approche par couple , la redistribution que produit le régime de retraite apparaît encore moins marquée qu'au niveau des individus .
TAUX DE RENDEMENT INTERNE MÉDIANS PAR
DÉCILE DE SALAIRE MOYEN
PAR ANNÉE TRAVAILLÉE DU COUPLE
(EN %)
Champ : individus mariés, nés entre 1948
et 1960 et salariés du secteur privé.
Source :
modèle de microsimulation Destinie de l'Insee.
Elle ne concerne vraiment que le premier décile de revenu - à son profit - et le dernier - à son détriment .