2. Du point de vue de la redistribution intragénérationnelle, le système de retraite français des salariés du secteur privé comporte des effets de redistribution au sein d'une génération donnée, mais qui sont modestes
Les résultats de l'étude ici prise comme référence montrent que le système de retraite des salariés du secteur privé, dans sa version antérieure à la réforme de 2003, comportait une certaine redistribution intragénérationnelle, verticale mais aussi horizontale 101 ( * ) .
Mais, cette redistributivité ressort comme particulièrement ciblée.
a) Appréciée au niveau de l'individu, une redistribution au profit des moins riches...
Au niveau individuel , les taux de rendement interne décroissent avec le décile de salaire moyen par année travaillée (voir les tableaux ci-après). Autrement dit, plus le salaire perçu pendant l'activité est élevé, moins le rendement des cotisations qui ont été versées est important.
Ainsi, le système public de retraite se révèle redistributif.
TAUX DE RENDEMENT INTERNE MÉDIANS PAR DÉCILE DE SALAIRE MOYEN PAR ANNÉE TRAVAILLÉE (EN %)
|
1e |
2e |
3e |
4e |
5e |
6e |
7e |
8e |
9e |
10e |
Ensemble |
|
|
Hommes |
2,9 |
2,8 |
2,8 |
2,9 |
2,8 |
2,6 |
3,0 |
2,7 |
2,6 |
2,7 |
2,8 |
|
Femmes |
6,5 |
5,2 |
4,8 |
4,0 |
3,8 |
3,7 |
3,6 |
3,6 |
3,6 |
3,6 |
4,0 |
|
Ensemble |
5,9 |
4,1 |
3,7 |
3,2 |
3,1 |
3,1 |
3,1 |
2,9 |
2,8 |
3,3 |
Lecture : déciles propres à chaque
groupe (ensemble, hommes, femmes).
Champ : individus mariés,
nés entre 1948 et 1960 et salariés du secteur privé.
Source : modèle de microsimulation Destinie, de
l'INSEE.
TAUX DE RENDEMENT INTERNE (TRI) MÉDIANS PAR QUINTILE DE SALAIRE MOYEN PAR ANNÉE TRAVAILLÉE (EN %)
|
Quintile de revenu |
1e |
2e |
3 e |
4e |
5e |
Ensemble |
|
TRI médian de l'ensemble |
4,9 |
3,5 |
3,1 |
3,1 |
2,9 |
3,3 |
|
Proportion d'hommes |
10 |
32 |
63 |
69 |
79 |
|
|
Proportion de femmes |
90 |
68 |
37 |
31 |
21 |
|
|
TRI médian des hommes |
3,1 |
2,9 |
2,8 |
2,9 |
2,7 |
2,8 |
|
TRI médian des femmes |
5,1 |
3,7 |
3,6 |
3,6 |
3,5 |
4,0 |
Lecture : quintiles sur l'ensemble des individus.
Champ : individus mariés, nés entre 1948 et 1960 et
salariés du secteur privé.
Source : modèle de microsimulation Destinie, de l'INSEE.
En considérant l'ensemble de la population , le taux de rendement des cotisations est de l'ordre de 3,2 % .
Pour les trois déciles de revenu les plus faibles , ce taux est supérieur à la moyenne (de 5,9 à 3,7 %). Le système de retraite n'est redistributif que pour eux, et le poids de la redistribution est partagé de façon à peu près uniforme entre le 5 ème et le 9 ème décile, le 10 ème décile ne supportant pas cette charge, du moins quand on apprécie la situation des couples.
Autrement dit, sauf pour les trois déciles les plus défavorisés, les dépenses publiques de retraite correspondent à un rendement homogène des cotisations, qui sont, à peu près, proportionnelles aux revenus d'activité.
En conséquence, pour l'essentiel, la redistributivité des dépenses publiques de retraite est très modérée .
* 101 La redistribution est « verticale » quand le mécanisme qui en est à l'origine avantage les revenus les plus modestes. Elle est « horizontale » lorsque deux personnes de même revenu retirent des avantages inégaux à raison d'autres caractéristiques que leurs revenus.