C. INNOVER DANS LA FORMATION EN MONTAGNE
1. Adapter les formations aux besoins spécifiques des saisonniers et des pluriactifs
Comme
l'a indiqué le Groupement d'établissement (GRETA) de Savoie
à la mission lors de son déplacement dans le massif des Alpes,
« la pluriactivité c'est aussi la pluricompétence et
des besoins spécifiques de formation ». Le mot d'ordre en la
matière est celui de la souplesse et de l'individualisation des
formations, avec notamment un effort particulier en faveur des formations
bi-qualifiantes particulièrement bien adaptées à la
saisonnalité de l'activité économique en zone de montagne.
La formation des pluriactifs et des saisonniers rencontre un certain nombre
d'obstacles qui tiennent :
- non seulement à la configuration générale des
dispositifs et des règles pensées pour le modèle
« mono actif » traditionnel ;
- mais aussi, et parfois dans la pratique, surtout à « la
résistance spontanée des organisations face aux cas marginaux que
représentent les pluriactifs » et cela, même lorsque la
loi ou la réglementation prévoient explicitement la
possibilité de dérogations.
Les propositions de votre mission commune d'information en matière de
formation des pluriactifs et des saisonniers répondent toutes à
un impératif commun d'assouplissement et d'adaptation ; elle
souhaite ainsi :
- adapter le financement et l'accès des pluriactifs au plan de
formation de leur entreprise ;
- assouplir les contraintes administratives d'accès au congé
individuel de formation (CIF) ;
- moduler les durées des formations qualifiantes ;
- ajuster l'organisation de l'alternance entre l'école et
l'entreprise, notamment en matière de contrats de qualification et de
contrats d'apprentissage ;
- et réduire les freins pour l'accès aux formations
initiales des établissements scolaires et universitaires.
Proposition n°
51.
: Assouplir, en faveur des
pluriactifs et des saisonniers, les conditions d'accès à la
formation initiale et continue.