Question de M. MADRELLE Philippe (Gironde - SOCR) publiée le 16/11/2017
M. Philippe Madrelle attire l'attention de Mme la ministre des solidarités et de la santé sur la situation particulièrement dégradée de l'offre de soins orthophoniques dans les établissements de santé. L'établissement de grilles de salaires de niveau bac plus 3 sans aucune concertation entraîne une baisse d'attractivité pour cette profession. C'est ainsi que les postes ne sont plus pourvus, que les lieux de stage et de formation pour les étudiants se raréfient, alors que les besoins de prévention et de soins sont en forte progression. En conséquence, il lui demande de bien vouloir établir des grilles spécifiques pour les orthophonistes de niveau bac plus 5.
- page 3549
Réponse du Ministère des solidarités et de la santé publiée le 30/11/2017
Un plan d'action pour renforcer l'attractivité de l'exercice hospitalier pour l'ensemble de la filière rééducation a été lancé dès 2016. Ce plan concerne les orthophonistes, mais également les masseurs-kinésithérapeutes, les psychomotriciens, les ergothérapeutes ou les pédicures-podologues. Afin de favoriser l'attractivité de certaines professions dont le rôle est essentiel à la qualité de prise en charge des patients hospitalisés, une prime spécifique a été créée. Cette prime, d'un montant de 9 000 peut bénéficier aux professionnels qui s'engageront pour trois ans après leur titularisation sur des postes priorisés par les projets de soins partagés au sein des groupements hospitaliers de territoire (GHT) ou de l'AP-HP. Enfin, le protocole « parcours professionnel, parcours et rémunération » engagé en septembre 2015 va permettre une évolution indiciaire de tous les corps de la fonction publique échelonnée de 2016 à 2022. Des mesures de reclassements indiciaires spécifiques pour la filière rééducation ont été décidées. Dans ce cadre, et spécifiquement pour les orthophonistes, leur nouvelle grille indiciaire aboutira à une augmentation salariale moyenne de 17 % échelonnée de 2017 à 2019. Cette revalorisation spécifique, complémentaire des mesures générales à la fonction publique, permettra un gain allant, selon l'ancienneté, de 2 675 et 4 500 brut par an.
- page 3789
Page mise à jour le