Question de M. LAURENT Daniel (Charente-Maritime - UMP) publiée le 16/04/2015
M. Daniel Laurent attire l'attention de Mme la ministre des affaires sociales, de la santé et des droits des femmes sur l'égalité d'accès à la santé et l'avenir de la gynécologie médicale. Si l'on ne peut que saluer l'arrêté du 10 juillet 2014 fixant le nombre de postes offerts en gynécologie médicale à l'issue des épreuves classantes nationales de médecine à 48 au titre de l'année universitaire 2014-2015, soit 7 postes supplémentaires par rapport à l'année universitaire 2013-2014, il n'en demeure pas moins que les besoins restent importants. Ainsi, en Charente-Maritime, le nombre de départs à la retraite de gynécologues médicaux se situe autour de 10 depuis 2012, sans remplacement. En Poitou-Charentes, la démographie de la gynécologie médicale accuse une baisse de l'ordre de 25 % entre 2008 et 2013, soit 2,4 spécialistes pour 100 000 habitants. Enfin, il semble que l'agence régionale de santé n'ait formulé aucune demande de postes d'internes dans cette spécialité et ce jusqu'en 2017. Aussi, il lui demande que le nombre de postes de formation de gynécologues médicaux en 2016 soit augmenté pour tenir compte des besoins réels et les raisons pour lesquelles aucune demande de poste d'interne n'a été formulée pour les deux années à venir.
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Réponse du Ministère des affaires sociales, de la santé et des droits des femmes publiée le 03/09/2015
Le numerus clausus en médecine a doublé depuis 1999 : fixé à 3 700 en 1999, il s'établit à 8 000 en 2015. À terme, cette augmentation du numerus clausus devrait profiter à l'ensemble des disciplines, dont la gynécologie médicale. Le nombre de postes offerts en gynécologie médicale à l'issue des épreuves classantes nationales (ECN) de médecine est, pour sa part, en augmentation constante. L'arrêté du 9 juillet 2015 a fixé le nombre de postes offerts en gynécologie médicale à l'issue des ECN à 68 au titre de l'année universitaire 2015-2016. Ainsi, ce nombre de postes a plus que doublé entre 2012 et 2015, passant de 30 postes à 68 postes. Un effort particulier a été fait cette année, puisque 20 postes supplémentaires sont offerts par rapport à l'année passée.
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