Question de M. TRÉGOUËT René (Rhône - RPR) publiée le 10/10/2002
M. René Trégouët rappelle à l'attention de M. le ministre de l'économie, des finances et de l'industrie la récente mise en place d'un projet au sein de la direction générale de la comptabilité publique consistant à étudier la refonte du système d'information en matière de ressources humaines au sein des services de son ministère. Quel est le but recherché au travers de la mise en place de ce projet ? Dans quels délais le résultat des études sera-t-il rendu public ?
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Réponse du Ministre de l'économie, des finances et de l'industrie publiée le 17/04/2003
La direction générale de la comptabilité publique dispose en matière de ressources humaines d'un système d'information dont le développement a été initié au début des années quatre-vingts. Or, les mutations rapides auxquelles est soumis le Trésor public pour apporter le meilleur service, aux contribuables et aux élus locaux notamment, ainsi que les perspectives démographiques d'accélération des départs à la retraite qui caractérisent les années à venir ont favorisé l'émergence de nouveaux défis en matière de ressources humaines tels que la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences. Les applications informatiques du Trésor public, si elles satisfont aux besoins traditionnels de gestion de personnel, ne permettent que très imparfaitement de répondre à ces ambitions renouvelées. Une équipe projet, composée à ce stade, d'un directeur de projet et de cinq cadres A, vient donc d'être constituée. Elle a pour mission d'établir un diagnostic sur les insuffisances actuelles du système et de mener sa refonte en veillant à la cohérence avec les orientations ministérielles.
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