Question de M. BÉCOT Michel (Deux-Sèvres - UC) publiée le 25/11/1999
M. Michel Bécot souhaite attirer l'attention de Mme le ministre de l'emploi et de la solidarité sur les préoccupations exprimées par les représentants du secteur du bâtiment quant à leurs difficultés à trouver sur le marché de l'emploi des salariés qualifiés tels que des maçons, plâtriers, peintres, etc... Les récentes mesures favorables prises en matière de baisse du taux de la taxe sur la valeur ajoutée (TVA) sur les travaux se traduisent par une augmentation du voluml d'activité. Cependant, cette disposition conjuguée à la mise en place de la réduction du temps de travail à 35 heures met en relief le manque de main-d' oeuvre qualifiée auquel ce secteur d'activité doit faire face. Il lui demande de lui préciser les mesures qu'elle entend mettre en oeuvre afin d'améliorer cette situation.
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Réponse du ministère : Emploi publiée le 13/04/2000
Réponse. - L'honorable parlementaire a appelé l'attention de Mme la ministre de l'emploi et de la solidarité sur les difficultés rencontrées par le secteur du bâtiment pour recruter des salariés qualifiés et a souhaité obtenir des précisions sur les mesures qu'elle envisage de prendre afin de faire face à cette situation. Plusieurs actions ont déjà été lancées avec des professions confrontées à ces problèmes : un plan d'action national destiné à faciliter les recrutements, la formation et l'emploi dans l'artisanat et les métiers de bouche a été signé le 29 septembre 1999 par la ministre de l'emploi et de la solidarité, le ministre de l'éducation nationale, de la recherche et de la technologie, la secrétaire d'Etat au commerce, à l'artisanat et aux petites et moyennes entreprises, d'une part, et l'Union professionnelle artisanale et de la Confédération générale de l'alimentation en détail, d'autre part. Il concerne en 2000 les métiers du bâtiment et les métiers de bouche. Ce plan prévoit notamment une campagne de sensibilisation et de mobilisation des entreprises, des demandeurs d'emploi, des jeunes et de leurs familles, et la tenue en mars et avril de près de 200 forums ou rencontres pour l'emploi permettant la mise en relation directe des candidats et des professionnels concernés. L'Agence nationale pour l'emploi a conclu deux conventions avec la Fédération française du bâtiment et la CAPEB, qui organisent les coopérations nécessaires et la mobilisation des mesures adaptées à la résolution des problèmes de recrutement rencontrés. Il convient enfin de souligner que l'action conjointe au niveau des bassins d'emploi du service public de l'emploi (SPE), des professions et des entreprises elles-mêmes est indispensable pour aboutir à des résultats concrets. C'est en ce sens que des instructions ont été données aux échelons déconcentrés du ministère de l'emploi et de la solidarité et des établissements sous sa tutelle pour que les plans d'action locaux pour 2000 élaborés par le SPE pour la mise en uvre territoriale des politiques de lutte contre le chômage intègrent impérativement la préoccupation que constituent les difficultés de recrutement rencontrées par les entreprises.
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