Question de M. GÉLARD Patrice (Seine-Maritime - RPR) publiée le 10/06/1999
M. Patrice Gélard attire l'attention de Mme le ministre de l'emploi et de la solidarité sur la situation des salariés de plus de cinquante ans. Licenciés en raison de leur âge, beaucoup d'entre eux se retrouvent en situation de demandeur d'emploi sur un marché du travail défavorable. Or, le code du travail ne contient aucune disposition protectrice pour ces salariés qui, bien que titulaires d'une expérience professionnelle essentielle pour l'entreprise, entraînent souvent un coût salarial supérieur aux autres salariés. Victimes d'une exclusion précoce de leur entreprise, ces salariés " seniors " sont difficilement réembauchés, et restent en situation de chômage jusqu'à l'âge de la retraite. Il souhaiterait connaître les mesures que le Gouvernement entend mettre en oeuvre pour lutter contre l'exclusion des salariés âgés de plus de cinquante ans.
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La question est caduque
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