Question de M. HURIET Claude (Meurthe-et-Moselle - UC) publiée le 25/12/1997
M. Claude Huriet attire l'attention de M. le secrétaire d'Etat à la santé sur l'offre de postes de praticiens hospitaliers en 1997. En effet, pour 2 803 postes de praticiens hospitaliers disponibles, seuls 1929 d'entre eux ont reçu des propositions de candidatures et 1344 ont été définitivement affectés. La pénurie déjà constatée dans certaines disciplines médicales risque donc de se trouver encore renforcée du fait des difficultés de recrutement qui sont constatées. En conséquence, il lui demande quelles mesures il envisage de prendre pour remédier à une situation qui devient de plus en plus préoccupante.
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Réponse du ministère : Santé publiée le 05/03/1998
Réponse. - Le secrétaire d'Etat à la santé informe l'honorable parlementaire que les problèmes que connaissent les établissements hospitaliers en matière de recrutement de praticiens hospitaliers constituent une de ses préoccupations majeures. Deux études sont actuellement conduites pour y apporter des solutions. L'une concerne la démographie médicale de quatre spécialités : l'anesthésie-réanimation, la gynécologie-obstétrique, la radiologie, la psychiatrie qui connaissent actuellement les insuffisances d'effectifs les plus importantes dans les hôpitaux publics. Une mission a été confiée au professeur Nicolas, rapporteur général auprès du Haut Comité de santé publique. Elle a pour objectif de proposer des solutions à court et moyen terme permettant de résoudre la pénurie dans les spécialités concernées. Un rapport sera rendu vers la mi-février et des solutions concrètes concernant une meilleure répartition de la démographie médicale ainsi qu'une plus grande attractivité des postes hospitaliers sont envisagées. La deuxième étude porte sur la pénibilité de certains postes médicaux ; elle a été engagée par les services ministériels et est menée en concertation avec les représentants de la profession. Cette étude doit aboutir à des propositions de modifications des dispositions statutaires et de rémunération qui permettront de rendre plus attractifs certains postes ou certaines spécialités. L'objectif commun de ces actions est de pourvoir les postes de praticiens hospitaliers dans les différents hôpitaux et de répondre aux besoins de la population dans les meilleures conditions.
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