Question de M. HAMEL Emmanuel (Rhône - RPR) publiée le 17/07/1997
M. Emmanuel Hamel attire l'attention de M. le secrétaire d'Etat à l'industrie sur l'information parue dans le Figaro Economie du 13 mars dernier selon laquelle " un rapport sur l'emploi dans l'automobile française commandé en novembre 1996 par le Gouvernement et remis aux pouvoirs publics en janvier 1997 accuse les constructeurs automobiles français de manquer de compétitivité. Leur manque de compétitivité "n'est pas seulement un problème d'usine et de chaîne de montage. C'est un problème beaucoup plus global qui touche tous les points de l'exploitation, toutes les charges de l'entreprise et aussi les investissements, leur financement, la politique financière..." ". Il lui demande s'il confirme l'information et dans l'affirmative quelles mesures il envisage de prendre dans les prochaines années pour redynamiser l'emploi dans l'automobile française, notamment l'entreprise Renault dont l'Etat est le principal actionnaire, ce qui lui crée une responsabilité qu'il a le devoir d'assurer.
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Réponse du ministère : Industrie publiée le 18/09/1997
Réponse. - La question de l'emploi dans le secteur de l'automobile ne peut être dissociée des contraintes de compétitivité auxquelles les constructeurs sont confrontés. Le marché européen de l'automobile se caractérise en effet par une concurrence très vive. Ce marché, qui est désormais pour l'essentiel un marché de renouvellement, souffre de capacités de production devenues excédentaires et oblige les constructeurs français à adapter leur potentiel de production à ces mutations. Les pouvoirs publics entendent renforcer l'action qu'ils mènent aux niveaux national et communautaire en faveur de l'industrie automobile. Cette stratégie est fondée, d'une part, sur la création d'un environnement favorable, avec notamment une politique réglementaire cohérente prenant en compte les contraintes de cette industrie, et, d'autre part, sur une utilisation accrue par ce secteur des différentes modalités d'intervention, notamment en matière de formation et d'adaptation de la main-d'oeuvre aux mutations de l'organisation et d'aide à la recherche-développement.
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