Question de M. BAUDOT Jacques (Meurthe-et-Moselle - UC) publiée le 07/11/1996
M. Jacques Baudot attire l'attention de M. le ministre de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche sur la retraite des maîtres des établissements d'enseignement privé sous contrat. Alors que le montant de leurs cotisations salariales de retraite est sensiblement supérieur à celui des fonctionnaires, les enseignants du secteur privé perçoivent, pour la plupart d'entre eux, une pension inférieure à celle de leurs collègues. Ainsi, un instituteur d'une école sous contrat cotisera, pour l'année 1996, 5 000 francs de plus qu'un maître du secteur public, un adjoint d'enseignement contractuel près de 7 300 francs de plus et un certifié sous contrat plus de 9 000 francs par rapport à son homologue du public. Aussi souhaitent-ils, dans un souci d'équité et de parité, que leurs conditions de cessation d'activité soient alignées sur celles des fonctionnaires dans le respect des dispositions de la loi Debré modifiée no 59-1557 du 31 décembre 1959. Il lui demande donc de bien vouloir lui indiquer quelles sont ses intentions en la matière.
- page 2882
Réponse du ministère : Éducation publiée le 05/12/1996
Réponse. - L'article 15 de la loi no 59-1557 du 31 décembre 1959 régissant les rapports entre l'Etat et les établissements d'enseignement privés modifiée par la loi no 77-1285 du 25 novembre 1977 n'a posé un principe de parité entre la situation des maîtres de l'enseignement public et celles des maîtres des établissements d'enseignement privés qu'en matière de conditions de cessation d'activité. Cette loi ne prévoit pas une égalisation des niveaux de cotisations et de prestations des régimes de retraite respectifs. Le décret no 80-7 du 2 janvier 1980 modifié dispose ainsi que les maîtres des établissements d'enseignement privés peuvent cesser leurs fonctions à cinquante-cinq ans ou soixante ans, selon qu'ils relèvent du premier ou du second degré d'enseignement. S'ils ne remplissent pas les conditions nécessaires pour percevoir une retraite calculée au taux normalement applicable à soixante-cinq ans, un avantage temporaire de retraite est liquidé en leur faveur. Le régime temporaire de retraite des enseignants privés (RETREP), financé par l'Etat, assure donc le versement anticipé de la pension servie à soixante-cinq ans (prestations du régime général de la sécurité sociale et des régimes complémentaires) jusqu'à sa liquidation par les différentes caisses de retraite. Les taux de cotisation aux régimes de retraite complémentaire ont été établis par le décret no 80-6 du 2 janvier 1980. Ces taux sont régulièrement revalorisés afin de permettre aux maîtres d'acquérir des droits à la retraite complémentaire plus conséquents. Il convient de souligner, enfin, que les règles (assiette retenue pour le calcul des cotisations et des prestations, taux et durée des cotisations) fixées par les différents régimes de retraite auxquels sont affiliés les maîtres de l'enseignement public et les maîtres des établissements d'enseignement privés sont fondamentalement différentes, ce qui rend complexe et délicate toute comparaison dans ce domaine.
- page 3241
Page mise à jour le