Question de M. VOILQUIN Albert (Vosges - RI) publiée le 24/03/1994
M. Albert Voilquin attire l'attention de M. le ministre de l'industrie, des postes et télécommunications et du commerce extérieur sur l'annonce faite que La Poste titularisera 3 000 fonctionnaires, en attente de leur " appel à activité ". S'agit-il là d'une mesure destinée à enrayer des suppressions qui ne s'imposent pas ? Cela pourrait-il permettre à des personnels originaires de zones rurales qui sont affectés en région parisienne et attendent, depuis des années, une mutation éventuelle, de réintégrer leur région d'origine ? Il y a là un problème humain qui existe et ne semble pas préoccuper outre mesure les responsables de La Poste.
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Réponse du ministère : Industrie publiée le 30/06/1994
Réponse. - La loi du 2 juillet 1990 a doté La Poste d'un nouveau cadre de gestion qui lui confère l'autonomie financière et, à ce titre, elle doit veiller à l'équilibre financier de ses activités. Confrontée à une intensification de la concurrence, l'entreprise poursuit ainsi en 1994 l'amélioration de la productivité sur chacune de ses deux activités : courrier et services financiers. Toutefois, La Poste doit mettre en oeuvre une politique de gestion des effectifs et de développement de nouvelles formes d'emploi dans le respect des orientations du gouvernement en la matière. Ainsi, s'agissant de la gestion des effectifs, l'entreprise s'est engagée pour 1994 à offrir en priorité un emploi aux 2 500 lauréats des concours antérieurs qui n'avaient pas encore pu faire l'objet d'un appel à l'activité et à recruter 500 nouveaux titulaires. La nomination de ces agents est en cours et s'effectue pour l'essentiel en région parisienne. Parallèlement, un effort important est consenti par La Poste en faveur des mutations vers la province des agents travaillant en Ile-de-France. En concertation avec les organisations syndicales, des directives, tendant notamment à développer le temps partiel et à limiter le recours au personnel non fonctionnaire, ont été données aux services territoriaux, afin d'accroître le nombre d'emplois à offrir dans les localités demandées par les agents.
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