Question de M. BERCHET Georges (Haute-Marne - G.D.) publiée le 07/01/1988
M. Georges Berchet attire l'attention de Mme le ministre délégué auprès du ministre des affaires sociales et de l'emploi, chargé de la santé et de la famille, sur la situation présentement catastrophique des postes de direction et d'encadrement dans les hôpitaux du département de la Haute-Marne. Il lui expose que quatre postes de directeur sont actuellement vacants (à Arc-en-Barrois, Bourbonne-les-Bains, Fayl-Billot, Wassy) et que deux autres vont l'être dans quelques semaines (à Joinville et à Montier-en-Der), soit six postes sur un total départemental de quatorze. Le problème se pose avec la même acuité en ce qui concerne l'encadrement, puisque quatre postes d'attaché de direction (deux à Chaumont, deux à Saint-Dizier), un poste d'assistant de direction (Saint-Dizier), un poste d'adjoint au directeur de Wassy, sont vacants. Il souligne que ces très nombreuses vacances,au total douze sur vingt-six postes, créent de graves difficultés dans la gestion des hôpitaux haut-marnais et qu'elles sont de nature à compromettre la conduite d'une bonne politique de la santé dans le département. Il lui demande donc en conséquence, d'une part, quelles mesures elle compte prendre pour remédier à cette carence préoccupante en Haute-Mmarne et, d'autre part, si elle envisage de donner très rapidement à l'école de la santé de Rennes les moyens de former un nombre sensiblement plus élevé de cadres.
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Réponse du ministère : Santé et famille publiée le 24/03/1988
Réponse. -Au plan national, les personnels de direction de 4e classe sont actuellement en nombre insuffisant. La promotion d'élèves-directeurs en cours de formation à l'école nationale de la santé publique est en augmentation de 70 p. 100 par rapport à la précédente promotion ; les places mises au concours en 1988 pour la promotion qui sera formée en 1989 sont en augmentation de 25 p. 100 par rapport à la promotion actuelle. S'agissant par ailleurs des emplois de direction de 3e classe, également vacants en grand nombre dans ce département, la publication prochaine du nouveau statut des personnels de direction permettra vraisemblablement de reclasser certains d'entre eux en 2e classe, rendant ainsi ces postes plus attractifs.
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