Question de M. TAITTINGER Pierre-Christian (Paris - U.R.E.I.) publiée le 09/07/1987
M.Pierre-Christian Taittinger demande à M. le ministre délégué auprès du Premier ministre, chargé de la fonction publique et du Plan, quelles dispositions il compte prendre pour améliorer la connaissance des problèmes de recrutement, d'accueil et d'adaptation des jeunes dans les administrations qui pourraient mieux assurer leurs fonctions d'employeurs.
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Réponse du ministère : Fonction publique publiée le 13/08/1987
Réponse. -Les ministres qui recrutent de jeunes fonctionnaires et le ministre chargé de la fonction publique sont conscients de l'importance que revêtent l'information sur les recrutements dans la fonction publique, l'accueil des fonctionnaires nouvellement recrutés et leur adaptation aux fonctions qu'ils doivent assurer. S'agissant des recrutements, ceux-ci s'effectuent, en règle générale, par voie de concours. Plusieurs sources d'information sur l'ouverture des concours existent, en dehors de la publication des avis au Journal officiel. C'est ainsi qu'un calendrier général des concours organisés dans l'ensemble de la fonction publique est publié, chaque année, au Journal officiel et qu'une information sur ces mêmes concours peut être obtenue en permanence par minitel (3615 JOEL 5) et auprès des services de l'Agence nationale pour l'emploi. Des affiches annonçant les concours sont également apposées dans les lieux publics ainsi que dans les établissements scolaires et universitaires. Des informations sont aussi données à l'occasion de manifestations organisées périodiquement dans les établissements scolaires et universitaires. Ces informations portent non seulement sur l'existence même des concours et la nature des emplois auxquels ils donnent accès, mais aussi sur les moyens de les préparer et, d'une manière générale, sur les orientations que peuvent prendre les jeunes selon leurs goûts personnels, leurs aptitudes et leurs diplômes. En ce qui concerne l'accueil des jeunes fonctionnaires, celui-ci fait l'objet d'une attention toute particulière. Les mesures prises à cet égard consistent pour le moins en la présentation de l'administration d'affectation, de ses missions et de ses agents, de façon à favoriser l'insertion des jeunes agents dans leur milieu professionnel. Enfin, les fonctionnaires nouvellement recrutés reçoivent, selon leur niveau hiérarchique, une formation professionnelle destinée à les mettre à même d'exercer leurs fonctions dans les meilleures conditions soit dans une école administrative, soit au cours du stage probatoire. Ils peuvent, par la suite, bénéficier d'actions de formation en vue de leur permettre d'assurer leur promotion interne.
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