Question de M. VIZET Robert (Essonne - C) publiée le 16/04/1987
M.Robert Vizet attire l'attention de M. le ministre de l'éducation nationale sur les conséquences de sa décision de supprimer 11 postes de professeur à l'école normale de l'Essonne. En effet, ces suppressions qui portent principalement sur les postes de philo, mathématique et E.M.T. risquent de mettre en cause la formation initiale des élèves maîtres dont le département de l'Essonne a besoin. D'autant que les besoins en formation continue ne sont pas couverts à raison des deux tiers et qu'une prévision de remontée des effectifs des élèves maîtres est prévue d'ici à 1991 (de 140 à 240). Cette situation justifie amplement l'annulation des suppressions de postes décidées pour la prochaine rentrée et dont sont victimes en particulier des délégués syndicaux. Il lui demande quelles mesures il compte prendre afin que l'école normale de l'Essonne retrouve l'ensemble de ses moyens pédagogiques.
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Réponse du ministère : Éducation publiée le 18/06/1987
Réponse. -La suppression effective à la rentrée 1987 de 11 des 47 postes de professeurs de l'école normale de l'Essonne (alors que 14 suppressions y avaient été envisagées à l'origine) n'est en aucun cas de nature à remettre en cause la formation initiale et continue des instituteurs du département. Le rapport entre postes de professeurs et élèves-instituteurs en formation à l'école normale de l'Essonne sera de l'ordre de un pour quatre et demi en 1987-1988. C'est le plus favorable des cinq écoles normales de l'académie de Versailles pour lesquelles ce rapport moyen est voisin de un professeur pour sept élèves-instituteurs. L'examen de ces indicateurs justifie le bien-fondé du transfert aux lycées de postes de professeurs d'écoles normales. Il convient en outre de préciser que, conformément aux règles de la fonction publique, les suppressions de postes, d'une part, la détermination des personnels touchés par ces suppressions et réaffectés dans d'autres établissements, d'autre part, sont deux opérations distinctes. C'est en fonction des charges relatives des établissements que sont opérées les suppressions et créations de postes. Ce n'est qu'ensuite que sont désignés les personnels concernés par ces suppressions, en fonction de critères d'ancienneté et de barême qui sont les mêmes pour tous. Aucun autre critère ne saurait intervenir pour cette désignation qui fait l'objet d'un avis des commissions paritaires compétentes.
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