Mondialisation : réagir ou subir ? la France face à l'expatriation des compétences, des capitaux et des entreprises

Rapports d'information

Rapport d'information n° 386 (2000-2001), déposé le 14 juin 2001

Les informations clés

Rapport d'information

% base 330 répondants vivant en couple

Q31. "Ta femme (ton mari) travaille-t-elle(il) ?"

Activité du conjoint selon son sexe

% base 330 répondants vivant en couple

% base 166 conjoints actifs

Difficultés à trouver un emploi
Non	86.7
Oui	9.0
Niveau de l'emploi comparé à celui en France
Supérieur	38.0
Equivalent	40.4
Inférieur	10.2
S.R.	11.4
Renoncement à perspective de carrière
Non	67.5
Oui	22.3
S.R.	10.2

Q32. "A-t-elle(il) eu des difficultés à trouver son job ?"

Q33. "A quel niveau ce job se situe-t-il, par rapport à celui qu'elle(il) aurait eu en France ?"

Q34. "A-t-elle(il) renoncé à des perspectives de carrière pour te suivre ?"

%, base 401 répondants 10 20 30 40 50 60%

1. J'avais envie de découvrir une autre culture																	55
2. Mon entreprise m'a proposé de partir																47
3. Le métier que j'exerce est plus intéressant ici															45
4. L'ensemble salaire net, logement, avantages divers est plus intéressant														43
5. Les salaires nets sont plus élevés														43
6. L'expatriation sera un plus dans ma carrière														43
7. Mon départ m'a fait progresser hiérarchiquement													34
8. Les salaires bruts sont plus élevés												31
9. Les revenus des personnes sont beaucoup moins taxés											30
10. Mentalité différente, la réussite est encouragée											30
11. Le travail est plus intéressant										29
12. La hiérarchie est moins pesante										29
13. La vie est plus agréable									26
14. J'ai suivi mon conjoint								16
15. L'administration est moins tatillonne							14
16. Je suis originaire du pays où je réside						13
17. En France, les gens dynamiques sont brimés					12
18. On change plus facilement de job					12
19. Monter son entreprise est beaucoup plus facile				10
20. On embauche et on licencie facilement			7
21. L'ISF est un impôt dissuasif			7
22. Le profit des entreprises est moins taxé		5
23. Les stock-options sont moins imposées		5
24. On m'a offert des stock-options		5
25. L'héritage est nettement moins imposé	3

Les répondants retiennent, en moyenne, 6 des 25 raisons proposées

Q19. "Pour quelles raisons (parmi les raisons citées) as-tu quitté la France ?

Les répondants de nationalité française citent, plus souvent que les autres...

% bases 294 et 116 répondants

	Français		Autres
- Envie de découvrir une autre culture	67	26
- Proposition de leur entreprise	55	28
- Plus dans leur carrière	53	17
- Progression hiérarchique	38	22
- Accompagnement du conjoint	19	9
- Ensemble salaire net, logement,...plus intéressant	48	30
- Salaires nets supérieurs	46	34
- Moindre imposition des stock-options	7	2
- ISF dissuasif	9	2
- et moins souvent que les autres
- le retour dans le pays d'origine !	1	43

Les principales raisons citées peuvent être regroupées en quelques thèmes essentiels :

ï Le métier, la carrière

- mon entreprise m'a proposé de partir 47

- le métier que j'exerce est plus intéressant ici 45

- l'expatriation sera un plus dans ma carrière 43

- mon départ m'a fait progresser hiérarchiquement 34

- le travail est plus intéressant 29

- la hiérarchie est moins pesante 29

ï Les revenus

- l'ensemble salaire net, logement, avantages est plus intéressant 43

- les salaires nets sont plus élevés 43

- les salaires bruts sont plus élevés 31

- les revenus des personnes sont beaucoup moins taxés 30

ï La culture, la mentalité

- j'avais envie de découvrir une autre culture 55

- la mentalité est différente, la réussite est encouragée 30

- l'administration est moins tatillonne 14

Page mise à jour le 3 avril 2023

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