Le résumé
En 2012, un rapport de la commission de la culture faisait le constat d'un « malaise enseignant » et d'une dégradation de leurs conditions de travail ; il préconisait en conséquence la remise à plat de leur recrutement et de leur formation.
De nombreux chantiers se sont depuis succédé : d'abord dans le cadre de la « refondation de l'école » (réforme du recrutement et de la formation initiale dans le cadre des ÉSPÉ, révision du statut des enseignants du second degré, réforme du collège et refonte des programmes), puis en matière de salaires, d'évaluation et de progression de carrière, etc.
À la lumière des difficultés que continue de connaître la profession, notamment en matière d'attractivité, la commission de la culture, de l'éducation et de la communication a chargé Max Brisson et Françoise Laborde de dresser une évaluation d'ensemble de la condition des professeurs.
Après plus de six mois de travaux, quatre déplacements dans différentes académies (Créteil, Amiens, Bordeaux et Reims) et l'audition d'une centaine de personnes, les deux co-rapporteurs présentent quinze recommandations visant à mettre en place un nouveau cadre d'exercice du métier de professeur afin de répondre aux défis de notre système éducatif et de restaurer l'attractivité de ce métier d'avenir pour de futurs professionnels.
