Direction de la séance |
Projet de loi Projet de loi de finances pour 2025 (1ère lecture) SECONDE PARTIE MISSION TRAVAIL, EMPLOI ET ADMINISTRATION DES MINISTÈRES SOCIAUX (n° 143 , 144 , 147) |
N° II-902 rect. bis 2 décembre 2024 |
AMENDEMENTprésenté par |
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M. CANÉVET, Mmes VERMEILLET et Olivia RICHARD, M. FARGEOT, Mme SAINT-PÉ, M. DELCROS, Mme JACQUEMET et MM. LONGEOT et Jean-Michel ARNAUD Article 42 (crédits de la mission) (État B) |
Modifier ainsi les crédits des programmes :
(en euros)
Programmes | Autorisations d’engagement | Crédits de paiement | ||
| + | - | + | - |
Accès et retour à l’emploi |
| 50 000 000 |
| 50 000 000 |
Accompagnement des mutations économiques et développement de l’emploi |
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Amélioration de la qualité de l’emploi et des relations du travail |
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Soutien des ministères sociaux dont titre 2 |
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TOTAL |
| 50 000 000 |
| 50 000 000 |
SOLDE | - 50 000 000 | - 50 000 000 |
Objet
Cet amendement vise à créer une réflexion autour de l’opportunité d’intégrer l’Association pour l’emploi des cadres (Apec) à l’opérateur France travail.
L’Apec est bien une association privée et paritaire régie par la loi du 1er juillet 1901 participant au service public de l’emploi au regard de l’article L5311-4 du code du travail. Son financement dépend donc du programme 102 « Accès et retour à l’emploi l’action » et de son action 2 « Structures de mise en œuvre de la politique de l'emploi ».
Ses missions et orientations ont été données par les partenaires sociaux dans l’ANI du 28 février 2020 portant diverses orientations pour les cadres et dans l’ANI du 12 juillet 2011 relatif à l’Association pour l’emploi des cadres. En outre, l’État a renouvelé son mandat de service public pour les années 2022-2026 en septembre 2021.
Toutefois, cette volonté de fusionner cette organisation à France travail se motive par le contexte actuel de dégradation des finances publiques et la responsabilité nous incombant d’assurer la meilleure performance de la dépense publique. En effet, en 2023, l'Apec a perçu, au titre des missions de service public, 156 millions d'euros de cotisations et connait une évolution du nombre de ses collaborateurs pour atteindre un total en équivalent temps plein (ETP) moyen de 1 046 en 2023.
De plus, la mutualisation de ces compétences, capable d'assurer une amélioration de l'offre, répond à l'objectif de simplification qui doit guider notre action, en réduisant le nombre d'opérateurs et interlocuteurs nécessaires aux travailleurs, chercheurs d'emploi et entreprises.