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Direction de la séance |
Projet de loi réforme des retraites (1ère lecture) (URGENCE) (n° 378 , 382 , 383) |
N° 820 7 juillet 2003 |
AMENDEMENTprésenté par |
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MM. ESTIER, DOMEIZEL et CHABROUX, Mme PRINTZ, M. KRATTINGER, Mmes CAMPION et BLANDIN, M. GODEFROY, Mmes SAN VICENTE et POURTAUD, MM. LAGAUCHE et VANTOMME, Mme HERVIAUX, M. FRIMAT, Mme CERISIER-ben GUIGA, M. MANO et les membres du Groupe socialiste et apparenté ARTICLE ADDITIONNEL AVANT ARTICLE 1ER |
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Avant l'article 1er, ajouter un article additionnel ainsi rédigé :
La garantie du système de retraite par répartition avec le maintien d'un niveau élevé de montant de pension pour les femmes implique la mise en œuvre d'une politique de lutte contre l'emploi précaire, le temps partiel subi et de mise en application de l'égalité professionnelle.
La garantie du système de retraite par répartition avec le maintien d'un niveau élevé de montant de pension pour les femmes implique la mise en œuvre d'une politique de lutte contre l'emploi précaire, le temps partiel subi et de mise en application de l'égalité professionnelle.
Objet
La logique du projet de loi est dangereuse, car il prévoit l'allongement des durées de cotisations pour bénéficier d'une retraite à taux plein alors que la majeur partie des salariés qui n'arrivent pas à atteindre un nombre suffisant d'années de cotisations pour bénéficier d'une retraite à taux plein sont des femmes qui ont du s'arrêter de travailler pour élever leurs enfants.
De plus les emplois précaires sont majoritairement occupés par des femmes et 85 % des salariés à temps partiel sont des femmes. 60 % des temps partiels sont subis et non choisis. Enfin les écarts de salaires et de qualification se maintiennent à niveau constant entre les hommes et les femmes. Sans une politique volontariste de mise en œuvre de l'égalité professionnelle les femmes continueront d'avoir de petites pensions de retraite. Et le projet loi conduit à aggraver sérieusement cette situation inégalitaire.
De plus les emplois précaires sont majoritairement occupés par des femmes et 85 % des salariés à temps partiel sont des femmes. 60 % des temps partiels sont subis et non choisis. Enfin les écarts de salaires et de qualification se maintiennent à niveau constant entre les hommes et les femmes. Sans une politique volontariste de mise en œuvre de l'égalité professionnelle les femmes continueront d'avoir de petites pensions de retraite. Et le projet loi conduit à aggraver sérieusement cette situation inégalitaire.